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Geben Sie jedem Team ein klassisches Puzzle des gleichen oder ähnlichen Schwierigkeitsgrades. Jede Gruppe hat gleich viel Zeit, sein Puzzle zu lösen. Die Gruppen müssen nun miteinander in Verhandlungen treten, um die passenden Teile zu erhalten. Mögliche Angebote könnte der Austausch von Teammitgliedern oder das Gewähren von mehr Zeit für das gegnerische Team sein.

Hier ist ihrer Phantasie keine Grenze gesetzt. Die Teams sollten sich jedoch ihr Ziel vor Augen halten, als erster das Puzzle vollständig zu haben! Dieses Spiel mag zwar etwas länger dauern, jedoch werden Ihre Mitarbeiter in dem Spiel richtig aufgehen. Durch ein spielerisches Element trainieren Ihre Mitarbeiter ihr Verhandlungsgeschick und lernen dem Gegenüber Eingeständnisse einzuräumen. Die neu erlernten Verhandlungstaktiken können ihre Mitarbeiter nun direkt in der nächsten Verhandlung mit Kunden oder Geschäftspartnern anwenden.

Hierbei handelt es sich um einen Trend aus Osteuropa bei dem Ihre Mitarbeiter Rätsel lösen müssen, um sich aus einem geheimnisvollen Raum zu befreien. Wir können den Crewmeister Kunden AdventureRooms empfehlen. Ihre Mitarbeiter werden in einen Raum eingesperrt, aus dem sie nur entkommen können, indem sie verschiedenste Rätsel und Aufgaben lösen müssen.

Outdoor Teambuilding-Spiele

Ist die Stunde abgelaufen, werden die Türen zwar geöffnet und das Spiel ist vorbei, jedoch erfährt man nie wie die Rätsel gelöst hätten werden können. Ihre Mitarbeiter müssen gemeinsam Probleme lösen, um ein Ziel zu erreichen. Hierfür müssen alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Dabei werden sowohl Kommunikation als auch Zusammenhalt gestärkt.

Teambuilding: Diese Events schweißen zusammen

Eine Schnitzeljagd darf auf keinem Kindergeburtstag fehlen. Dies auch mit erwachsenen Mitarbeitern zu spielen, mag auf den ersten Blick albern erscheinen, macht aber durchaus Sinn. Verstecken Sie als Spielleiter in der Umgebung Gegenstände. Das Ziel ist es, in einer vorgegebenen Zeit alle Gegenstände aufzutreiben. Alle Gruppen sollen bis zum Ende der Deadline zurück sein, egal ob sie alle Gegenstände gefunden haben oder nicht.

Teamevent Autobau mit Impuls-Event

Durch das beliebteste aller Kindergeburtstagsspiele müssen Ihre Mitarbeiter einen Tag lang als Team zusammenarbeiten. Auch hält dieses Spiel nicht selten Einzug, um sich die Zeit etwas zu vertreiben. Kleben Sie einen Zettel mit dem Namen einer berühmten Persönlichkeit auf die Stirn eines Mitarbeiters, sodass dieser diesen Namen nicht lesen kann, der Rest der Gruppe jedoch schon. Der Spieler mit dem Zettel auf der Stirn beginnt nun Fragen über sich zu stellen, wie z. Dieses kleine Spiel können Sie ruhig einmal während der Arbeitszeit spielen. Nach dem Spiel werden alle Mitarbeiter erholt und voller Tatendrang zurück an den Arbeitsplatz gehen.

Ziel ist es, den gordischen Knoten als Team zu entknoten. Alle Mitspieler stehen in einem engen Kreis zusammen. Hat jeder Spieler die Hand eines anderen gegriffen, öffnen sie ihre Augen und versuchen nun, die Knoten ohne das Loslassen der Hände zu entknoten. Alle Spieler müssen als Team zusammenarbeiten, um den Knoten zu lösen.

Dieses Spiel ist vor allem sinnvoll für Teams, die sich noch nicht gut untereinander kennen. Erstellen Sie einen Zettel mit 3 mal 3 oder 4 mal 4 Kästchen.

Überlegen Sie sich für jedes Kästchen eine mögliche Gemeinsamkeit mit einer anderen Person. Dies kann zum Beispiel sein: Alle Leute sollen sich nun im Raum verteilen und das Gespräch mit anderen Mitarbeitern suchen.

Ihre Mitarbeiter sollen sich spielerisch kennenlernen. Dies dürfte die Motivation merklich steigern! Die Team Building Games dieser Liste sind definitiv nicht mit Abenteuertrips als Team Building Events zu vergleichen, jedoch bieten sie eine nette Abwechslung vom klassischen Arbeitsalltag. Hallo, danke für den tollen Artikel! Da sind einige nette Idee dabei.

Teambuilding: Ein Erfahrungsbericht & Ideen für den Alltag

Bei WeAct erlebe ich immer wieder tolle Aktionen, die unser Teamgefühl stärken und uns näher zusammenbringen. Die verschiedenen Arten von Teambuilding habe ich im Folgenden kategorisiert und gebe konkrete Beispiele dazu:. Manchmal gibt es spezielle, im Voraus geplante Ereignisse die bewusst zum Teambuilding beitragen soll en. Ein solcher Event ist z. Der Ausflug kann mit Arbeit, Geniessen und Entspannung kombiniert werden. Bei WeAct wird jeweils im Sommer ein ein- oder mehrtägiger Ausflug organisiert. Jetzt im Sommer zum Beispiel gehen wir oft über Mittag oder nach Feierabend gemeinsam schwimmen, wir feiern gemeinsam Geburtstage und gehen gemeinsam aus.

So habe ich in relativ kurzer Zeit viel über meine Teamkollegen herausgefunden und fühlte mich nicht als die Neue, sondern Teil der Gruppe. Oder wie wäre es mit einem fixen Tag in der Woche wo man gemeinsam Zmorge isst oder nach Feierabend in eine Stammbar was trinken geht? So kann man sich dieses Zeitfenster immer frei behalten und kann sich immer auf einen lustigen Abend mit dem Team freuen. Andere Teambuilding-Methoden lassen sich direkt bei der Arbeit umsetzen. Bei WeAct gehört dazu das Daily Meeting: Jeden Morgen trifft sich das ganze Team - manchmal via Webkonferenz - und erzählt was es Neues gibt und was für den heutigen Tag ansteht.

Dabei wird das persönliche Energielevel für die vergangene Woche zwischen 1 und 10 eingestuft. So kann jeder vom Team nachvollziehen, was den Teamkollegen diese Woche beschäftigt hat, sich am Erfolg freuen und für Probleme gemeinsam Lösungen suchen. Im besten Fall sind teamfördernde Aktivitäten fest in der Firmenkultur verankert. Dieser feste Ankerpunkt stellt sicher, dass niemand alleine Essen muss und dass sich jeder eine Pause gönnt um den Kopf zu lüften und sich mit den Kollegen auszutauschen.

Dabei verabreden sich jeweils zwei Teammitglieder für gemeinsame Aktivität, z. Ebenfalls kann man Teammitgliedern an ihrem Geburtstag eine kleine Freude machen. Das Geschenk muss weder teuer noch aufwändig sein.

Teambuilding: 27 Übungen für besseren Teamgeist

Ein selbstgemachter Kuchen oder ein gerahmtes Teamfoto bringen bereits den erwünschten Effekt der Wertschätzung. Ich selbst habe mich bei meinem ersten Arbeitstag, der gleichzeitig mein Geburtstag war, sehr über eine kleine Chili-Pflanze zur Begrüssung gefreut. Wie man sieht, habe ich in kurzer Zeit einiges über Teambuilding gelernt. Da ich mich im Team wohlfühle, bere itet mir die Arbeit mehr Freude und ich bin motivierter, was auch dem Unternehmen zu Gute kommt. Gemeinsam ist man einfach stärker und feiert mehr Erfolge.

Ausserdem ist Teambuilding sehr einfach umsetzbar. Man kann mit einer kleinen Änderung beginnen und dann schrittweise neue Aktionen und Konzepte einbringen.