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Viereckmethode Dauer: Schrittweises Kennenlernen in kleineren Gruppen, ins Thema einsteigen und Meinungen austauschen Material: Auf Karten oder Zettel werden Symbole gemalt: Dreieck, Viereck, Quadrat, Vieleck, Pfeil o. Die Teilnehmer sitzen im Kreis. Er bittet die Teilnehmer nun, sich zu dem Symbol zu stellen, das am ehesten der jeweiligen Haltung, Einstellung, Meinung entspricht.


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Die so gebildeten Kleingruppen tauschen nun in einem ersten kurzen Gespräch ihre Meinungen aus. Diese Phase sollte nicht länger als 15 Minuten dauern. Die Gruppen notieren ihre Schwerpunkte auf Karten bzw. Die Kleingruppen berichten nun von ihren Diskussionen. Die Symbole müssen in Zahl und Form sorgfältig ausgewählt werden. Je nach Teilnehmerzahl muss die Zahl variiert werden. Entscheidend ist, wie viele Gruppen gewünscht sind.

Die Methode birgt viel Potential in sich. Die individuelle Interpretation der Symbole und die Verbindung zur eigenen Haltung regt zum Austausch geradezu an. Parcours Dauer: Wissen der Teilnehmer einbeziehen, Wünsche, Erwartungen und Sorgen visualisieren und zum Ausdruck bringen. Flipchartbögen und Ständer, Pinnwände, Filzstifte Variante: Beim Betreten des Raumes werden die Teilnehmer durch einen kleinen Parcours geleitet.

Dieser besteht aus mehreren Flippcharts oder Papierbögen, auf denen jeweils eine Frage steht. Am Eingang des Parcours werden die Teilnehmer mit den Parcoursregeln vertraut gemacht: Wir laden Sie eine, unseren kleinen Parcours zu durchlaufen. Beantworten Sie dabei bitte alle je nachdem 3 Fragen.

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Schreiben Sie Ihre Antwort direkt auf den Bogen. Bitte notieren Sie diese nur in Stichworten, nicht in ganzen Sätzen. Schreiben Sie bitte nicht zu klein. Wenn Sie fertig sind, suchen Sie sich bitte einen Platz. Die Fragen, die auf den Bögen stehen, können allgemeiner Art oder auf das jeweilige Thema bezogen sein.

Hier ein paar Beispiele: Was wünsche ich mir von dem Seminar? Was interessiert mich am meisten an dem Thema? Was möchte ich hier nicht hören oder erleben? Welche Vorstellungen habe ich zum Thema: Welche negativen Wirkungen kann x auf unsere Gesellschaft haben? Hier kann, je nach Fragestellung, auf einzelne Aspekte bereits eingegangen werden, z. Im Laufe des Seminars können die Dozenten immer wieder auf die Ergebnisse zurückgreifen.

Neu hinzugekommene Dozenten können sich schnell orientieren. Ebenso ist es möglich, Teilnehmer zu bitten, ihre Antworten zu erläutern oder noch einmal mündlich vorzutragen. Unser Gegenüber kennen wir deshalb immer noch nicht. Es ist Zeit, deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders und mit mehr Pepp zu gestalten.

Und deshalb sind hier ein paar kreative Ideen für deine nächsten Seminar Kennenlernspiele. Probier einfach mal ein paar aus. Das Wichtigste bei einem Seminar ist natürlich der Einstieg. Gelingt dir oder dem von dir engagierten Moderator der Beginn, hast du schon die halbe Miete.

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Willst du die heutige Stimmung deiner Teilnehmer einfangen, musst du ein wenig in die Trickkiste greifen. Viel genauer fallen die Antworten mit Hilfe eines Stimmungsbarometers aus.

Auf einer Skala von minus drei sehr schlecht bis plus drei sehr gut tragen sie nun ihre Antworten ein. Das kannst du zum Beispiel mit Klebepunkten auf einer Pinnwand umsetzen. Dazu ergänzt jeder, in Worten wie es ihm geht und was er sich vom heutigen Tag wünscht. Oder du nutzt als etwas anderen Seminareinstieg die Kraft des Storytellings. Dazu erzählst du ohne lange einführende Worte eine bewegte Geschichte, die dann zum Hauptthema überleitet. Die meisten von uns lieben Geschichten und wir können und diese gut merken.

Deshalb kannst du auf die Inhalte dieser Story im Laufe des Seminars auch immer wieder zurückkommen.


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  • Namen für die Vorstellungsrunde malen, ist eine weitere einfache und aktivierende Methode für einen Seminareinstieg. Auf dem Flipchart oder der Pinnwand beginnst du, deinen Namen zu malen. Ziemlich schnell tritt Ruhe und Konzentration unter den Seminarteilnehmern ein. Noch während du mit dem Malen beschäftigt bist, rätseln deine Teilnehmer und stellen erste Vermutungen an. Und durch die Verknüpfung von Wort und Bild merken sie sich die Details viel besser.

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    Dennoch wissen andere gleich, mit wem sie Gemeinsamkeiten haben könnten. Wer mag, geht einfach bei nächster Gelegenheit auf den anderen Teilnehmer zu und fragt nach. Darüber hinaus können wir uns solche kurzen Informationen ziemlich gut merken. Damit es auch wirklich kurz bleibt, stoppe die Zeit. Gib den Teilnehmern maximal 30 Sekunden und gib dann dem nächsten das Wort. Natürlich kannst du auch ganz andere Inhalte für die kurzen Seminar-Vorstellungsrunden vorgeben.


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    • Lass die Teilnehmer zum Beispiel über ihr Hobby oder über ihre Lieblingsfarbe sprechen. Oder darüber, was sie heute am meisten umtreibt.